5 tutustumis-leikkiä firman tyky-päivään

Yrityksen virkistyspäivässä tai juhlissa voi toisinaan olla hankalaa rikkoa jää toisilleen jokseenkin tuntemattomien kollegoiden välillä, varsinkin jos työntekijät työskentelevät paljon erillään muista tiimeistä. Mitä tekemistä keksiä siis tiimipäivälle? Tiimiytymisharjoitukset ja jäänrikkomispelit ovat virkistyspäivien kestosuosikkeja ja auttavat, kun tuntuu siltä, että tiimin jäsenten on vaikea rentoutua. Olemme koonneet mainioita tutustumisleikkejä tiimiytymisen helpottamiseksi tähän kirjoitukseen. Rikkokaa jää seuraavilla tiimiytymisideoilla!

1 Kaveri -speeddating

Joskus kollegoiden tutustumiseen tyky-päivässä voi sopia hauska speeddating. Kuten tavallisessa speeddatingissa, myös tässä tarkoituksena on, että peliin osallistujat vaihtavat keskustelukumppania järjestyksessä muutaman minuutin välein. Tämän voi tehdä istumalla pöytien ääreen kuten elokuvissa, tai halutessanne voi speeddatingin järjestää jopa seisoen ulkona: järjestetään kaksi ympyrää, joissa sisäympyrän henkilöt katsovat ulospäin ja ulkoympyrän sisäänpäin. Juttukumppanin vaihtuessa vain yksi ympyrä vaihtaa paikkaa askelen eteenpäin.

Tiimiytymisspeeddating on hyvä keino saada osallistujat tutustumaan toisiinsa pinnallisin puolin, jolloin uusille kasvoille juttelemisen kynnys on matalampi myöhemmin tyky-päivänä ja myös toimistolla tavattaessa.

2 Meillä on yhteistä

Tämän tyhy-päivän tutustumisleikin päämääränä on löytää yhteisiä asioita tiimien sisällä. Jakakaa osallistujat useaan samankokoiseen ryhmään, minimimäärä on kaksi ryhmää. Tiimeille annetaan tehtäväksi löytää etukäteen määritetty määrä yhtäläisyyksiä oman ryhmän jäsenten välillä, ja nopeammin tehtävän suorittanut ryhmä voittaa.

Nämä yhteiset asiat voivat olla mitä tahansa maan ja taivaan väliltä, samasta kotikaupungista samaan lempiruokaan, tai aiemmista samoista matkakohteista Netflixin käyttämiseen tai siihen, että kaikkien ryhmäläisten mielestä Titanic on aivan mahtava elokuva. Jälkikäteen on hauska esitellä kaikki ryhmien löytämät yhteiset asiat (ja samalla tuomaroida vastaukset). Hyvin erikoisista huomioista voi antaa vaikka bonuspisteitä!

Vinkki: Voitte halutessanne asettaa säännön, jossa esimerkiksi vaatetukseen tai ulkonäköön liittyvät seikat jätetään pelin ulkopuolelle. Tällöin osallistujat joutuvat aidosti miettimään ja keskustelemaan keskenään sen sijaan, että he katsoisivat ettei kenelläkään esimerkiksi ole silmälaseja päässä.

3 Mieltymysrivi

Tämä tiimiytymisaktiviteetti on hyvä suorittaa tilassa, jossa on tilaa järjestäytyä riviin, johon kaikki osallistujat mahtuvat.

Tiimiaktiviteettiin tarvitaan joko fyysinen tai kuvitteellinen viiva. Pelin ohjaaja sanoo kerrallaan yhden, pääasiassa mieltymyksiin liittyvän valinnan, esimerkiksi leffat vai kirjat, lautapelit vai konsolipelit, kissat vai koirat, juhliminen vai koti-ilta, tee vai kahvi. Viivan päät edustavat ääripäitä, esimerkiksi, henkilö, joka pitää paljon ainoastaan teestä, mutta ei kahvista, asettuu teelle osoitettuun päätyyn. Osallistujien tehtävänä on järjestäytyä riviin oikeaan järjestykseen niin, että kaikki löytävät mieltymyksiään vastaavan paikan viivalta.

Vinkki: Voit lisätä peliin hauskuutta lisäämällä kaikille tuttuja sisäpiiriasioita valinnoiksi. Jos osallistujilla on siis jotain hauskoja työpaikkaan liittyviä yhteisiä asioita, jotka ovat tuttuja käytännössä kaikille, voi olla hauskaa käyttää niitä pelissä! Esimerkiksi lounasravintolan ruoasta pitäminen, kahvikoneen kahvi vs kaakao, kumpi afterworkpaikka tai lounasravintola on parempi yms. voivat olla hauskoja teemoja, joilla työtoverit saavat pelistä mukaan vielä lisäboostin yhteenkuuluvuuden tunnetta.

4 Löydä samanmieliset

Tämä virkistyspäivän aktiviteetti etsii jälleen samanmielisiä kollegoja. Pelin ohjaaja kertoo vuorollaan yhden etukäteen mietityn mieltymysparin, hyvin samalla tavalla kuin Mieltymysrivi-pelissä. Tällä kertaa osallistujien on kuitenkin kyselemällä joukossa lähdettävä etsimään henkilöitä, jotka ovat samaa mieltä väittämästä: esimerkiksi, että he pitävät kaikki enemmän kahvista. Seuraavalla kierroksella lähdetään etsimään tästä samanmielisestä joukosta henkilöitä, jotka ovat samaa mieltä myös seuraavasta väittämästä. Samanmielisten joukot pienenevät siis jokaisella kerralla, ja lopulta osa voi olla jopa yhden hengen tiimissä, mikä ei tosin millään tavalla haittaa.

Vinkki: Suosittelemme, että mieltymyksiin liittyvät kysymykset pidetään kevyinä ja mieluusti merkityksettömällä tasolla, jottei turhaa riitaa synny esimerkiksi suosikkipuolueesta, tai yksin jäänyt tiimiläinen ei tunne oloaan ulkopuoliseksi.

5 En ole koskaan

Teinivuosien hauska peli “En ole koskaan” toimii mahtavasti myös tiimiytymiseen ja tykypäivään, kun tarvitaan tunnelmaa keventävää ohjelmaa. Tämä peli toimii hyvin missä tahansa, ja pelin voi käynnistää vaikka muun aktiviteetin yhteydessä, esimerkiksi saunoessa. Peliin voi halutessaan liittää myös juomisulottuvuuden, mutta tämä ei missään tapauksessa ole tarpeellista pelin onnistumisen kannalta.

Pelissä jokainen vuorollaan esittää asian, jota ei ole koskaan tehnyt. Tarkoituksena on löytää väittämiä, joissa muista pelaajista ainakin yksi on tehnyt kyseisen asian. Jos kukaan ei ole tehnyt kyseistä asiaa, saa pelaaja miinuspisteen, mutta jos joku muu on tehnyt sen, saa pelaaja pluspisteen.

Vinkki: “Olen joskus” on “En ole koskaan” -pelin pikkuserkku, ja se voi useasti olla jopa hauskempi ja helpompi pelata, koska pelaajien ei tarvitse pohtia pitkään mitä asiaa he eivät ole ikinä elämässään tehneet. Pelissä käytetään negatiivisten väittämien sijaan väittämiä, joita pelaaja on tehnyt. Jos kaikki pelaajat ovat tehneet kyseisen asian, pelaaja saa miinuspisteen, mutta jos yksikin muu ei ole tehnyt samaa, saa hän pluspisteen.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *